Blog · Triagem de currículos
Como criar uma shortlist de candidatos
Você já analisou os currículos. E agora, como escolher quem avança?
Alessandra Cardoso, psicóloga
Você já analisou os currículos. E agora, como escolher quem avança?
A shortlist é a lista de candidatos que seguem para a próxima etapa. Ela organiza o processo e facilita a conversa entre RH e gestores.
Como montar: 1) Retome os requisitos da vaga. 2) Compare os candidatos com os mesmos critérios. 3) Registre os pontos que justificam o avanço de cada um. 4) Anote dúvidas para investigar na entrevista. 5) Compartilhe a lista com o gestor de forma clara.
Não existe número ideal de candidatos — depende da vaga e do volume. O importante é que a shortlist tenha critérios consistentes, não só impressões pessoais.
Para terminar: Organize suas análises e facilite a shortlist com o apoio do RecrutaFlash.